Personalreferent Jobs in Fürth
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 3 offene Personalreferent-Stellen im Raum Fürth. Die meisten Ausschreibungen kommen von KRONOSPAN GmbH, insgesamt suchen 3 Arbeitgeber Personalreferenten.
Personalreferent-Stellen in Fürth — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Personalreferent suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Steinheim-Sandebeck: 1 Stelle
- Nürnberg: 1 Stelle
- Steinheim am Albuch: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Personalreferent-Stellen in Fürth
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Personalreferent-Stellen in Fürth und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
KRONOSPAN GmbH hat aktuell 1 offene Personalreferent-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Personalreferenten im Raum Fürth.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Personalreferent-Stelle wurde vor 1 Woche veröffentlicht: „Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)" bei KRONOSPAN GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf fuerth-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet unser Portal 4 offene Stellen als Personalreferent in Fürth — bei insgesamt 957 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage kommt vor allem aus dem Dienstleistungssektor, der Logistik und dem Gesundheitswesen. FYSAM Auto Decorative GmbH führt das Arbeitgeber-Ranking in Fürth mit 1 Stellen an, ECKART GmbH folgt mit 1 Ausschreibungen. Personalreferenten werden dabei nicht nur in klassischen HR-Abteilungen gesucht, sondern zunehmend auch in operativen Bereichen, die schnell skalieren müssen — etwa Pflege, Handel und Personaldienstleistung.
Arbeitsmarkt in Fürth — regionale Einordnung
Fürth zählt mit 132.032 Einwohnern (Stand 2023) zu den größeren Städten Bayerns. Seit 2011 ist die Bevölkerung um 13,2 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 3,4 Prozent. Der Wanderungssaldo liegt bei 7,6 je 1.000 Einwohner — die Stadt wächst also weiterhin durch Zuzug. Das wirkt sich direkt auf den Arbeitsmarkt aus: Mehr Einwohner bedeuten mehr Beschäftigte und damit einen höheren Bedarf an Personalbetreuung in Unternehmen aller Größen.
Das Medianalter liegt bei 43,2 Jahren, der Altenquotient bei 30,4 — 65-Jährige und Ältere je 100 Erwerbsfähige. Das signalisiert mittelfristig Nachbesetzungsbedarf in Unternehmen. Der Jugendquotient beträgt 29,2. Viele Bewerberinnen und Bewerber für HR-Positionen in Fürth kommen aus dem Umland: aus Nürnberg, Erlangen, Zirndorf, Stein und Oberasbach. Die Pendlerverflechtung in der Metropolregion ist eng.
Bewerbung als Personalreferent in Fürth
Der Arbeitsmarkt für Personalreferenten in Fürth ist durch eine Kombination aus wachsender Stadtbevölkerung und breitem Branchenmix geprägt. Wer sich bewerben möchte, sollte Ausschreibungen auch bei den größten Arbeitgebern der Stadt im Blick behalten — viele HR-Stellen werden dort nicht öffentlich ausgeschrieben. Homeoffice-Anteile sind in dieser Funktion je nach Unternehmensgröße verbreitet; entsprechende Angebote finden Sie unter Homeoffice-Stellen in Fürth. Wer den Radius erweitern möchte, lohnt ein Blick auf Stellenangebote in Nürnberg.